2025年9月17日，由福建省总工会、福建省人力资产和公众保证厅联合主办，三明市总工会、三明市人力资产和公众保证局一同承办的福建省劳动争议调解工作实力竞赛在三明市委党校礼堂顺利闭幕。竞赛以“法治保证权益，调解助力和谐”为主题，旨在深刻践行新时代“枫桥经验”，全面提升劳动争议调解员队伍专门素养，为我省构建和谐劳动关系给予坚实人才支撑。

本次竞赛汇聚来自全省各设区市及省机械化工矿冶工会工委的10支代表队，共30名选手同台竞技。选手覆盖各级工会、人力资产公众保证部门从事劳动争议调解工作的在编或在岗人员，另有公司劳动争议调解委员会中的工会成员或职工代表。选手平均年龄37岁，5名选手曾获福建省金牌劳动关系协调员、省优秀工会工笔者等省级以上荣誉，充分展现了我省劳动争议调解力量的多元结构与专门程度。

竞赛设置“笔试+面试”双环节考核机制，全面评估选手的法律方针程度、文书撰写实力、调解实务技能及团队协作体现。面试环节革新采用“方案陈述+模拟调解”实战形式，每支队伍需在30分钟内（含15分钟备考）完成案例解析、方案策划与现场模拟调解，调解流程中，由两位特邀评委分别扮演职工当事人和公司当事人。

经过激烈角逐，最终评选出团体一、二、三等奖及个人优胜奖前十名。其中，团体一等奖由南平市代表队获取，二等奖由厦门市代表队获取，三等奖由省机械化工矿冶工会工委代表队获取。个人奖领域，金牌得主为南平市代表队的郑希俊同志，银牌得主为宁德市代表队的何美娟同志，铜牌得主为福州市代表队的陈诗香同志。获奖选手将择优代表福建省参加全国劳动争议调解工作实力竞赛。

在颁奖仪式上，省总工会党组成员、副主席黄爱华表示，本次竞赛既是对我省调解员专门实力的一次全面检阅，也是备战全国竞赛的关键练兵。她着重，要以此次竞赛为契机，进一步健全调解工作机制，增强跨部门协作，促进调解员队伍向专门化、标准化进展，确实达成“以赛促学、以赛促练、以赛促干”。

竞赛评委由省人社厅、司法厅、高院、高校教授及产业专家组成，确保评审工作权威公正。此次竞赛机构严密、流程标准，获取参赛选手和评委的一致好评，为推广新时代“枫桥经验”福建实践、提升基层劳动争议化解实力发挥了主动作用。

将来，福建省总工会与省人社厅将持久深化劳动争议调解队伍建设，健全人才培养与激励机制，为推进公众治理现代化、建设更高程度平安福建作出新的贡献。

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