治国之要，首在用人。干部选任工作是机构路线的关键环节，径直关系到干部队伍的战斗力和事业进展的可持久性。提升干部选任工作的“含金量”，务必在“精准识人、标准流程、高效配置”上持久用力，确实把党和人民需求的好干部选出来、用起来，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为我国式现代化航船破浪前行给予最坚实的骨干力量。

在“精准识人”上持久用力，提升干部选任“匹配度”，让“金子”发光。精准是干部选任工作的生命线。要保持全方位、多角度、近距离考察干部，既看显绩又看潜绩，既重实力更重品行，打破“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”的惯性思维。要设立常态化调研机制，深刻工程一线、基层前沿、急难险重任务现场，观察干部在关键时刻、关键岗位的体现，把握其政治素质、专门实力、担当精神的第一手材料。要注重分类施策，依据不同领域、不同层级、不同岗位的职责需求，差异化设置评价指标，避免“一把尺子量到底”。选拔金融部门的干部，应侧重考察其促进高质量进展的实绩；选拔基层党委书记，则要重点检验其群众工作实力和党建引领治理程度。经过精准“画像”，达成人岗相适、人事相宜，让每一名干部都能在合适的岗位上发挥最大价值。

在“标准操作”上持久用力，筑牢干部选任“公信力”，让“流程”透明。标准是确保选任工作公平公正的根本保证。要严格遵循《干部选拔任用工作条例》，细化动议、民主推荐、考察、讨论确认、任职等各环节操作标准，构成环环相扣、严密闭合的工作链条。要充分发挥党机构带领和把关作用，保持集体探讨、民主决策，严禁个人或少数人说了算。要大力推进消息公开，适时公开选任方针、职位空缺、资格条件、工作程序、结局公示等，主动接收干部群众监督，让选人用人权在阳光下运行。要严肃纪律规矩，对跑官要官、说情打招呼等不正之风“零容忍”，畅通举报渠道，对违规违纪难题发觉一同、查处一同，以铁的纪律维护选任工作的严肃性和公信力，让干部群众切实感遭受公平正义。

在“高效配置”上持久用力，激活干部队伍“一池水”，让“效益”最大化。高效是干部选任工作业务大局的必然需求。要树立全局观念和系统思维，围绕国家重大战略、地方中心工作和带领班子建设需求，增强干部资产的统筹规划和动态调节。要打破地域、部门、体制界限，畅通干部沟通渠道，促进优秀干部向艰苦边远地区、基层一线和关键吃劲岗位流动，达成长处互补、协同发力。要注重用好各年龄段干部，既激励年轻干部奋发有为，也调动经验充足干部主动性，构成老中青相结合的梯次配备。要设立健全常态化解析研判机制，适时把握班子运行状况和干部履职状态，对不适宜担任现职的干部果断调节，对体现优秀的干部大胆应用，做到能上能下、优进绌退，始终保持干部队伍的蓬勃生机与活力。（张一迪）

• ·超越环保，酒店可持久的下一站是什么？
• ·管好“八小时外”的干部形象
• ·一根跳绳连沪叶!2025年叶城县第六届中小学生跳绳挑战赛圆满落幕!
• ·响应“公证标准优质”行动，易保全以科技筑基互联网公证新生态
• ·无人驾驶矿卡的“诸神之战”，希迪智驾冲刺港股率先抢滩
• ·2025年山东省工业公司（功能复合材料）数字化转型提升训练班胜利举办
• ·医护晋升困于“隐性扣分”？考试宝典2025高级职称课程破解4大竞品短板
• ·鼎和财险贵州分公司开展2025年防范非法金融行动宣传月行动
• ·2000 + 标杆展商集结！2026 华食展 3 月 5
• ·文脉传承 戏韵流芳《国风超有戏音乐会》走进广东新兴县
• ·富华德·神州天玑新一代储能锂碳电容(电池)在京发布
• ·开源鸿蒙助力数智金融亮相2025我国国际金融展
• ·“零门槛”入局医疗AI！百度健康发布原子计划，免费开放 100+核心实力
• ·成都市双流区机构开展能源通信领域生产运作单位负责人保证生产训练
• ·成都市双流区机构开展能源通信领域生产运作单位负责人保证生产训练
• ·管好“八小时外”的干部形象