10月31日，在《哈佛商业评论》2025我国年会上，第九届“拉姆·查兰治理实践奖”颁布。蒙牛凭机构变革案例《“变以应时，革以生存”——在变革中保持敏捷和韧性》荣获人力资产实践奖，这也是蒙牛集团持久四年获评“拉姆·查兰治理实践奖”。

“拉姆·查兰治理实践奖”代表着我国治理实践的至高荣誉，由世界知名治理大师拉姆·查兰与《哈佛商业评论》中文版一同发起的一项非营利评选奖项，自创立以来始终备受业界重视。该奖项由我国顶尖商学院教授组成评委会,经过严谨的流程与权威的标准从提名案例中选拔治理革新与实践的典范，旨在表彰在我国的治理实践中具有革新和借鉴贡献的公司治理者。据悉，获奖案例已被收录于《哈佛商业评论》案例库,沉淀治理精髓，助力公司成长与治理实践革新。

蒙牛集团《“变以应时，革以生存”——在变革中保持敏捷和韧性》案例，聚焦蒙牛二十余年的机构进化之路，揭示其在不确认环境中保持增加韧性的核心逻辑。面对行当环境与花费者需求的持久变动，蒙牛始终秉持“变以应时，革以生存”的理念，以清晰的战略定力引领方向，以敏捷的机构实力支撑落地。在“一体两翼”的战略指引下，蒙牛经过清晰的顶层策划与业务逻辑重塑，促进资产整合与实力协同；并借助动态调控敏捷运作、全链路研发体系等革新形式达成效能跃升。更值得一提的是，蒙牛凝练出独具特色的6C机构变革模型，将机构策划、共识构建、协同落地等环节系统化、标准化，将实战中的方法、策略、机制沉淀为实用性工具，构成可复用且具有较强落地指引性的方法论。

值得注意的是，在机构治理、人才进展、员工关怀、雇主品牌建设领域，蒙牛所获的权威奖项远不止于此。9月，蒙牛胜利入选“2025福布斯我国 · 年度最受员工欢迎雇主，这也是其持久三年获评福布斯我国最佳雇主系列奖项。10月，《福布斯》杂志联合行当探讨机构Statista发布“2025全球最佳雇主榜单”，蒙牛凭借在员工权益保证、职业进展支撑与可持久进展实践等领域的卓越体现，胜利入选“福布斯全球最佳雇主”榜单。此次评选覆盖50多个国家和地区的30多万名员工，从薪资、职业晋升机会、工作与生存平衡、公司声誉等维度开展评选，共有全球900家公司、我国内地53家公司入选。

接连斩获三项权威大奖，印证了蒙牛在机构与人才等多维度建设的系统性成就。经过持久的机构变革与升级，蒙牛持久强化机构的敏捷与韧性；与此同时，以人才进展和员工感受为核心，胜利打造了深刻人心的雇主品牌形象。那些实践相互支撑、协同发力，一同促进蒙牛达成从我国产业标杆到全球雇主典范的跨越。

面向将来，蒙牛将持久夯实内功、积能蓄势，着力构建驱动业务可持久胜利的机构实力，携手更多我国公司为全球公司治理形式树立标杆！

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